MANAGEMENT

Les missions des managers consistent à relever deux défis : atteindre les objectifs de performance fixés par la structure et contribuer au développement des compétences et au bien être au travail des collaborateurs.

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Les formations au management visent plusieurs objectifs : 

 

  • Prendre du recul en questionnant ses pratiques de management, identifier les points forts pour les consolider mais également les points à améliorer pour gagner en efficacité.  

 

  • S’approprier des méthodes et des outils de management adaptés au contexte professionnel du manager pour optimiser son efficience.

Nos formations au management et à l’accompagnement du changement :

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  • prévenir les RPS - repérer les signes précurseur du burnout   

  • accompagner le changement, favoriser l’intelligence collective

  • manager des télétravailleurs, manager à distance  

  • prendre ses fonctions de nouveau manager

  • manager en mode transverse et/ou hybride

  • ateliers de perfectionnement management

  • mener des entretiens annuels professionnels

  • gérer son temps et organiser son travail    

  • travailler son leadership...

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…et des accompagnements spécifiques à l’accompagnement du changement et/ou à la résolution de problèmes

avec le Jeu du Tao   ou le Remote Viewing