MANAGEMENT
Les missions des managers consistent à relever deux défis : atteindre les objectifs de performance fixés par la structure et contribuer au développement des compétences et au bien être au travail des collaborateurs.
Les formations au management visent plusieurs objectifs :
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Prendre du recul en questionnant ses pratiques de management, identifier les points forts pour les consolider mais également les points à améliorer pour gagner en efficacité.
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S’approprier des méthodes et des outils de management adaptés au contexte professionnel du manager pour optimiser son efficience.
Nos formations au management et à l’accompagnement du changement :
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prévenir les RPS - repérer les signes précurseur du burnout
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accompagner le changement, favoriser l’intelligence collective
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prendre ses fonctions de nouveau manager
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manager en mode transverse et/ou hybride
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ateliers de perfectionnement management
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mener des entretiens annuels professionnels
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gérer son temps et organiser son travail
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travailler son leadership...
…et des accompagnements spécifiques à l’accompagnement du changement et/ou à la résolution de problèmes
avec le Jeu du Tao ou le Remote Viewing
