IDEOLYSE
Idéolyse est un organisme de conseil et de formation, spécialisée depuis 17 ans dans le champ public, avec une activité centrée sur les Ressources Humaines et le développement personnel.
La structure, crée initialement en juin 2003 sous la forme d’entreprise individuelle, a changée de statuts depuis 2006, pour devenir une société à responsabilité limitée.
La fondatrice et responsable de la structure, Geneviève CASTAN, coordonne un réseau de professionnels spécialisés dans chaque domaine de compétences.
Dans le champ des ressources humaines, Idéolyse intervient à la fois dans le champ du conseil et dans celui de la formation.
Conseil en Ressources Humaines : Idéolyse propose des prestations d’aide au recrutement, d’accompagnement individualisé de personnes à leur poste de travail (coaching), de bilans de compétences et de bilans de réorientation professionnels, d’accompagnement d’équipes (Team Bulding), d’audit et de conseil en réorganisation, de diagnostic RPS, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC-GPRH).
Formations en ressources humaines : Idéolyse est spécialisé dans le management et la conduite de projet, les techniques d’entretien et de communication, la prévention des Risques Psycho-sociaux, le développement personnel, la préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique.
Les sessions de formation sont majoritairement intra-entreprises, les contenus de cours définis de façon modulaire de manière à personnaliser les formations en fonction des besoins de chaque structure.
Les références clients sont essentiellement les grands comptes publics et privés.
Geneviève CASTAN, psychologue du travail et fondatrice de la structure IDEOLYSE, assure une partie des missions RH et coordonne un réseau de consultants seniors spécialisés.
Ses domaines d'expertise sont :
•Sa formation de psychologue et sa double approche en psychologie sociale et en psychologie clinique
• Sa connaissance des outils d’aide au diagnostic
• Sa compréhension des différents environnements, métiers et compétences
• Sa connaissance des structures en situation de changement
• Son expérience des pratiques d’entretien et de questionnement
• Sa capacité à faire avancer les choses dans une éthique positive et de confidentialité inhérente au code de déontologie des psychologues
Elle assure l’interface client et le suivi de toutes les prestations et se porte garante de la qualité des interventions Idéolyse
NOS CONSULTANTS
Ce sont des consultants spécialisés, ayant un code de déontologie propre à leur profession et possédant souvent plus de 10 ans d’expérience, qui assurent généralement les prestations.
Les consultants sont soigneusement sélectionnés pour leur technicité d’une part mais aussi pour leur qualité pédagogique, d’animation et de présentation de même que pour leur expérience grands comptes.
Tous les consultants de par leurs formations et leurs expériences en entreprise, connaissent bien les problématiques de résistances aux changements attendues lors de la mise en place de nouveaux outils stratégiques. Ils savent donc utiliser de façon alternative à la fois technicité, diplomatie, tact et arguments persuasifs pour convaincre les utilisateurs de l’intérêt d’une démarche de conseil et/ou de formation visant à appréhender de nouvelles méthodes d’organisation et de travail pour renforcer leur efficacité.
La double compétence en science de l'éducation et en Psychologie du travail de la responsable de la structure permet à Idéolyse d’être particulièrement performante dans le choix de ces consultants et de leur permettre de pouvoir suivre en interne des sessions de perfectionnement aux techniques d’animation des groupes, de pédagogie pour adultes, d'écoute…indispensables à toute pratique de conseil et de formation.
TAUX DE SATISFACTION
moyenne des résultats obtenus à partir des questionnaires complétés par les participants :
99,4 %
moyenne des résultats obtenus à partir des questionnaires complétés par les commanditaires :
99%
